ATTENZIONE: stai consultando la versione GRATUITA della banca dati. Per accedere alla versione completa abbonati subito

Diritto delle relazioni industriali

Accedi all'ultimo numero della rivista

Diritto delle relazioni industriali

fasc. 02,24 LUGLIO 2019

RICERCHE Trasformazioni socio-economiche e nuove frontiere del diritto del lavoro Civiltà giuridica e trasformazioni sociali nel diritto del lavoro

Sommario: Sommario: 1. Civiltà giuridica e trasformazioni sociali: significati e conseguenze. – 2. Implicazioni della crisi economica sul mondo del lavoro autonomo. – 2.1. L’area delle collaborazioni continuative e coordinate. – 3. Le vicende dei riders e della gig economy. – 4. La crisi economica e le modificazioni degli istituti tipici del lavoro subordinato. – 5. Processo di trasformazione e superamento dell’impresa fordista: reti d’impresa, codatorialità e assunzione congiunta. – 5.1. Appalto, distacco, somministrazione di lavoro. – 6. Insufficienza della fattispecie subordinazione a garantire i lavoratori non subordinati meritevoli di tutele e diversità di discipline del lavoro subordinato. – 7. Crisi della fattispecie e rapporto di lavoro. – 8. Modifiche legislative, omissioni del legislatore e valori costituzionali. – 9. Il lavoro è un valore fondante della Costituzione. – 9.1. Diversa rilevanza del lavoro nella normativa UE. – 9.2. La Costituzione protegge il lavoratore come parte debole del rapporto di lavoro. – 9.3. La Costituzione tutela la dignità della persona attraverso una retribuzione sufficiente a chi lavora e la garanzia del reddito a chi non lavora perché disoccupato. – 10. Attenuazione della disciplina inderogabile del rapporto di lavoro e estensione della platea dei destinatari delle tutele contro la disoccupazione. – 11. Reddito di cittadinanza e reddito di inclusione contro la povertà e la riforma dei centri per l’impiego. – 12. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non è l’unica forma di occupazione. – 13. La tutela della dignità del lavoratore. Il decreto dignità e la precarietà del lavoro: rimedi alternativi. – 14. L’utilità sociale è un empty box che deve essere riempito dal legislatore ordinario. Utilità sociale e pluralità delle normative in materia di licenziamento. – 15. L’incidenza della disciplina europea su quella interna. – 16. La questione dell’interpretazione giuridica e la c.d. certezza del diritto. – 17. Il rapporto di impiego pubblico e la sua privatizzazione: luci e ombre. – 18. Le relazioni industriali: un processo in trasformazione. – 18.1. L’evoluzione della nozione normativa di rappresentatività sindacale. – 18.2. Il graduale superamento della normativa inderogabile nel rapporto tra legge e contratto collettivo e tra contratti collettivi di diverso livello. – 18.3. Evoluzione della contrattazione. – 19. Conclusioni.
Testo:

1. Civiltà giuridica e trasformazioni sociali: significati e conseguenze

Se per civiltà giuridica si intende il complesso di valori e di principi e regole che conformano...

please wait

Caricamento in corso...

please wait

Caricamento in corso...